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职场不成熟的八个标志,赶快改进

发表于2017-09-11 19:25 阅读(1)

职场不成熟的八个标志,赶快改进

在职场上,成熟与不成熟,有一些标志,成熟的人,稳重而又能取信于人,而不成熟的人,往往轻浮,做事不靠谱,容易失信于人。今天我们来谈谈几个职场不成熟的表现,如果你有,哪赶快改正哟。

  1、意气用事,容易情绪化

  职场不成熟的人,容易被激发、被感动、被忽悠,这些人比较感性,容易意气用事。

  2、锋芒毕露,容易得罪人

  在职场上,有些新人,总以为自已能力有多强,表现得锋芒毕露,这样的结果是树敌太多,引起别人的反感,当一遇到不好的事,容易被人踩,一个成熟的人,会适当的时候露露锋芒,展示一下自己的能力,但在大多数的情况,总是能韬光养晦。

  3、习惯忍让,形成习惯思维

  人善被人欺,马善被人骑,在职场上,如果你习惯于忍让,别人会觉得你好欺负,让人产生一种思维定势,以后想改都难。

  4、封闭自我,不爱交际

  在职场上,如果你不敢去交际,这会让人觉得你不成熟,因为一个职场上打滚多年的人,往往都是敢于去交际,人脉关系也就这样建立起来。

  5、瞧不起上司,自以为是

  有些人,自视清高,可能领导有些地方不如自已,于是乎,总是看不起领导,其实,领导之所以是领导,就有原因,不管合理不合理都存在,你看不起他,哪么他也不一定看得起你,这样下去,你的成长空间会小了,而且得罪领导,以后工作,只会让你难受。

  6、说话太直,没留后手

  对别人什么都说,而且什么话都说真的,这是不成熟的表现,因为在职场上混,你总要留下一手,以避免被人出卖了。

  7、盲目崇拜领导,没有主见

  有一些职场新人,对上司盲目崇拜,对上司的话全盘接受,无条件服从,这种缺乏自主的分析能力,最终会让你在职场中迷失自我,让你很难成长起来。

  8、不求上进,原地踏步

  有些职场新人,因为受到了一些牛人的打击,于是乎变得不求上进,工作三五年还是原地踏步,这样你永远只是个职场新人,而一个成熟的人,一定是敢于去争取,并且会为自已定下目标,三年五年,争取当上主管,进步是成熟职场人所需具备的,在职场上,如逆水造船,不进则退。
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