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想要做个出类拔萃的人?最后四条你必须照做

发表于2017-09-17 19:23 阅读(4)
想要做个出类拔萃的人?最后四条你必须照做

  文/王诗文

  01

  最近一个月,我随朋友看了不少新楼盘,?她的初衷只是想让父母的晚年生活过得更智能。初听她的住宅智能化理论,我一头雾水,但陪她亲历了两场智能化社区开盘后,确实被如洗劫般秒杀一空?的抢购姿势震慑住了。尽管朋友历经验资排卡,但当天还是未能顺利入手。她告诉我说,智能化是未来的趋势。比如,上楼前在小区里就能控制家里的空调;出门时一键就可以全屋熄灯;小区内更配备智能摄像可以帮业主找回不慎遗失的物品,整个小区内没有任何车辆穿梭,老人孩子可以尽情安全地漫步其中。

  说到底,智能化让生活无休止地便捷起来,但与此同时在某种程度上,也意味着更多职业在未来渐次消失。可以想象,不远的未来,工厂里的机器人取代人力,零售业和服务业互联网遥控机器终端取代人工都不再是啥稀罕事。世界经济论坛最近发布的一份报告认为,到2020年将有510万个职位被高技术替代,主要来自机器人和人工智能技术。白领员工,尤其是行政和办公室职位最易被替代。

  是的。近几年,似乎身边很多人都一夜间转变了从前的老观念。以前觉得,进机关或事业单位,就相当于进入保险箱,只要工作不出大问题,那就是一只金碗捧到老,悠哉美哉惬意得很。谁曾想,今天的互联网正以颠覆性姿态改变着人们的生活:出行乘滴滴,在家叫美团,不发短信发微信,电视关了看视频,省下订报纸的钱全用来贴补流量。于是变化中,很多行业既有的稳定被打破,延续多年的盈利模式被推翻,人人在工作之余都做起微商,用手机开起了店。所以,一部分有紧迫感的人提前放弃被体制麻痹多年的安稳,融入优胜劣汰的市场竞争。而另一些人则坚持按兵不动,万一情况没有预想的糟甚至演绎惊天大逆转呢?“体制内”三个字,已然成为他们赖以寄生的暖箱,纵使外面的世界再寒冷,似乎也影响不到“暖箱”里的温度。

  02

  然而,又有多少年轻人知道,在本应拼搏提高个人核心竞争力的人生阶段,你非要将未来交给体制,在“葛优瘫”中得过且过,是有多可怕。尤其在这个多变的时代,一味追求稳定,闲适地做一天和尚撞一天钟,啃食体制暂时给予的糖,迟早会在变化中被狠狠淘汰。或者,更准确的说法叫做——个人破产,这远要比失业更吓人。它意味着一旦体制不再,也便失却了“保护机制”,成为眼高手低的被选择者。好比游泳,长时间套在救生圈里的人,总会高估自己的能力,因为浅流小浪的环境里,相同的里程,救生圈里的人要比裸泳者更省力。可如果有一天疾浪袭来,救生圈破裂,所有人都在暴风雨里挣扎求生时,第一次撇下气囊的人通常死得最快。

  说到底,害人的不是体制,是不思进取的思想。可是,有人理直气壮质问道,虽然我身处事业单位,但我也很努力啊,对待领导交代的工作保质保量完成,每次都得到领导表扬,难道是不思进取?是的,进取最终应该表现在自我提升上,如果只是经年累月机械性重复一件份内工作,而不曾思考过如何实现自我突破与技能提升,那么再多的重复劳动和关上门的夸奖又有什么意义呢?

  真正思进取的人,是在保证做好工作的前提下,清楚自己的事业目标在哪里,并不断给自己定位,能取会舍,精于运用时间,提升各种技能以做到一专多能。纵使有天,体制的粮被断掉,也能在竞争中游刃有余,甚至是真正实现个人价值的开始。所以,这个时代,失业不可怕,可怕的是“个人破产”,因为这意味着你已经被你想要的人生pass掉了。??

  03

  既然这个竞争年代,没有什么再比“个人破产”更可怕,那么我们该如何防止“破产”,同时做到“个人增值”呢?如果你还在读大学或刚参加工作,抑或是正在体制中的人,请相信我,只要你按照下面的标准做,时间会告诉你会产生怎样惊人的改变。

  标准一:有侧重地吸收知识,比什么都懂一点儿强

  对于多数行业来说,特别精通一项技能远超行业普遍水平的人更容易获得满意的工作,也更容易通过跳槽获取更理想的职位与薪资。当然,如果什么都懂点儿皮毛,没有一项精通的人,如果口才好可以适合做销售,但这一职业的高替代性预示着必须在高压下用业绩说话。我身边有朋友一个只专攻编程,后来做了游戏应用开发工程师,年薪几十万不说,后面还一堆猎头虎视眈眈盯着挖人。而另一个朋友工商管理专业混到毕业后没有任何个人强项可言,但各领域的事都能说出一二,结果始终停留在频繁转换工作间,因为连他自己都说不清究竟适合做什么。

  标准二:巴结上司不如讨好自己,因为谁也不能保证明天你还在这里

  中国是个讲人情的社会,尤其体现在职场。所以,很多人把退休前的大把时间都用在巴结领导或同事间的勾心斗角上。我认识个女孩,大学毕业托关系进了家事业单位,整天除了挖空心思讨好领导外,就是到家追韩剧。深得父母“真传”的她,笃定相信,讨好领导才是迅速上位晋级,拥有辽阔人生的捷径。结果呢?领导后来因人事争斗被免职,而她因和领导走得太近,树倒猢狲散,也被挤兑下岗。生活归零重新开始的她,才恍然,这黄金的五年自己除了巴结,没有任何搬得上台面的竞争力。眨眼就30岁,未来在哪儿?要知道,她的同龄人彼时有的已经自己做了老板,有的被跨国集团相中。而那些人都是懂得把时间花在讨好完善自己上的大智者。

  标准三:千万别在年轻时图安逸,一旦身体适应了这种状态,后面的人生将注定艰辛

  是的。这个变迁的时代,安逸代表退步。即便眼下处在看似安逸的体制内,也要想方设法让自己的大脑和身体适时处于竞技的亢奋状态。哪怕多学会一门语言,至少在出现变数时也算多了一份选择的权利。

  标准四:说走就走的旅行,不如一次说去就去的进修更实在

  我闺蜜所在的企业计划未来几年内上市,她计划着将来竞聘上市公司董秘一职。可以预想,那将会是场厮杀般的惨烈竞争。所以从现在开始,33岁的她来了次说去就去的进修。工作之余,又是念在职研究生,又是考会计证,证券从业资格证,还有经济师。她预计,差不多等到公司上市时,自己比现在的竞争力不知要翻了多少倍。即便竞聘不成功,也可以不惧未来,随时迎接更好的机会。所以,鸡汤里那些说走就走的旅行,听起来虽说超级鼓舞人心,但那毕竟不是生活的常态啊。 
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